Wypadki przy pracy
Wypadki samochodowe
Sprawy cywilne
Sprawy kryminalne
Nieruchomości
Testamenty
Social Security Disability
Co to jest Workers’ Compensation?
więcej »
Workers’ Compensation jest ubezpieczeniem wykupywanym przez pracodawcę, które zabezpiecza go przed ponoszeniem konsekwencji nieszczęśliwych wypadków lub chorób zawodowych jego pracowników.
więcej »
Czy wniosek do Workers’ Compensation oznacza wytoczenie sprawy przeciwko pracodawcy?
Nie. Wniosek do Workers’ Compensation Board nie jest równoznaczny z wytoczeniem sprawy przeciwko pracodawcy. Stanowi raczej roszczenie przysługującej poszkodowanemu pracownikowi rekompensaty. Ponadto proceduralnie porównywalne jest z wnioskiem o wypłatę odszkodowania składanym w firmie ubezpieczeniowej.
więcej »
Nie. Wniosek do Workers’ Compensation Board nie jest równoznaczny z wytoczeniem sprawy przeciwko pracodawcy. Stanowi raczej roszczenie przysługującej poszkodowanemu pracownikowi rekompensaty. Ponadto proceduralnie porównywalne jest z wnioskiem o wypłatę odszkodowania składanym w firmie ubezpieczeniowej.
więcej »
Czy Workers’ Compensation odbiera mi prawo skarżenia sprawcy w sprawie cywilnej?
Nie. Nie można skarżyć jedynie pracodawcy, którego zabezpiecza Workers’ Compensation. Chociaż w wyjątkowych sytuacjach i on może zostać włączony do sprawy. Nie jest jednak wykluczone, że sprawcą wypadku jest ktoś inny niż pracodawca lub zdarzył się on w związku z użytkowaniem wadliwej maszyny.
więcej »
Nie. Nie można skarżyć jedynie pracodawcy, którego zabezpiecza Workers’ Compensation. Chociaż w wyjątkowych sytuacjach i on może zostać włączony do sprawy. Nie jest jednak wykluczone, że sprawcą wypadku jest ktoś inny niż pracodawca lub zdarzył się on w związku z użytkowaniem wadliwej maszyny.
więcej »
Czy muszę mieć uregulowany status imigracyjny, aby korzystać z przysługujących mi praw w związku z wypadkiem przy pracy lub choroba zawodową?
Nie. Nie musisz być obywatelem Stanów Zjednoczonych ani posiadaczem karty stałego pobytu, aby ubiegać się o odszkodowanie z tytułu Workers’ Compensation.
więcej »
Nie. Nie musisz być obywatelem Stanów Zjednoczonych ani posiadaczem karty stałego pobytu, aby ubiegać się o odszkodowanie z tytułu Workers’ Compensation.
więcej »
Czy jeżeli nie straciłem ani jednego dnia pracy nadal przysługują mi świadczenia Workers’ Compensation?
więcej »
Tak. Masz prawo założenia sprawy w Workers’ Compensation jeżeli doznałeś uszczerbku na zdrowiu, niezależnie od tego ile dni pracy straciłeś. Prawo to obowiązuje nawet wtedy, jeżeli nie straciłeś ani jednego dnia pracy.
więcej »
Czy mogę otrzymać zastępcze zarobki jeżeli pracowałem na gotówkę i nie jestem w stanie wykazać zaświadczenia o wysokości zarobków?
Tak. Pobieranie wynagrodzenia w gotówce nie odbiera Ci możliwości założenia sprawy w Workers’ Compensation. Nie musisz być zatrudniony „na czek”. Ponadto istnieją rówżne metody dowodzenia wysokości otrzymywanego wynagrodzenia.
więcej »
Tak. Pobieranie wynagrodzenia w gotówce nie odbiera Ci możliwości założenia sprawy w Workers’ Compensation. Nie musisz być zatrudniony „na czek”. Ponadto istnieją rówżne metody dowodzenia wysokości otrzymywanego wynagrodzenia.
więcej »
Czy konieczne jest abym przed Workers’ Compensation Board był reprezentowany przez adwokata?
Nigdy nie próbuj reprezentować sam siebie przed Workers’ Compensation Board. Zasięgnij porady prawnej u adwokata lub licencjonowanego przedstawiciela pracowników poszkodowanych przy pracy – doświadczonych w prowadzeniu spraw Workers’ Compensation.
więcej »
Nigdy nie próbuj reprezentować sam siebie przed Workers’ Compensation Board. Zasięgnij porady prawnej u adwokata lub licencjonowanego przedstawiciela pracowników poszkodowanych przy pracy – doświadczonych w prowadzeniu spraw Workers’ Compensation.
więcej »
Jakie świadczenia przysługują mi w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową?
Jeżeli uległeś wypadkowi przy pracy lub cierpisz na chorobę zawodową związaną z wykonywaną pracą, to w ramach ubezpieczenia Workers’ Compensation masz prawo do zastępczych zarobków za czas niezdolmności do pracy oraz prawo do bezpłatnej opieki medycznej w zakresie obrażeń związanych z doznanym wypadkiem lub chorobą zawodową.
więcej »
Jeżeli uległeś wypadkowi przy pracy lub cierpisz na chorobę zawodową związaną z wykonywaną pracą, to w ramach ubezpieczenia Workers’ Compensation masz prawo do zastępczych zarobków za czas niezdolmności do pracy oraz prawo do bezpłatnej opieki medycznej w zakresie obrażeń związanych z doznanym wypadkiem lub chorobą zawodową.
więcej »
Nie mam ubezpieczenia a lekarz wymaga ode mnie karty ubezpieczenia lub zapłaty za wizytę. Co mam zrobić?
Nie ulega wątpliwości, że jeżeli uległeś wypadkowi, należy natychmiast udać się po niezbędną pomoc lekarską oraz dokładnie wyjaśnić lekarzowi okoliczności doznanych obrażeń zaznaczając, że miają one zawiązek z wykonywaną pracą. Nie należy płacić za wizyty u lekarza, szpitalną pomoc medyczną lub zabiegi rehabilitacyjne. Ich koszt pokrywa ubezpieczenie Workers’ Compensation.
więcej »
Nie ulega wątpliwości, że jeżeli uległeś wypadkowi, należy natychmiast udać się po niezbędną pomoc lekarską oraz dokładnie wyjaśnić lekarzowi okoliczności doznanych obrażeń zaznaczając, że miają one zawiązek z wykonywaną pracą. Nie należy płacić za wizyty u lekarza, szpitalną pomoc medyczną lub zabiegi rehabilitacyjne. Ich koszt pokrywa ubezpieczenie Workers’ Compensation.
więcej »
Czy przysługuje mi zwrot wydatków związanych z leczeniem np. zakup leków, dojazdy do lekarzy, na rehabilitację itp.?
Tak. Pracownikowi poszkodowanemu przy pracy przysługuje zwrot wszelikich kosztów związanych z zakupem lekarstw, sprzętu ortopedycznego, przejazdów na wizyty do lekarza oraz innych niezbędnych wydatków poniesionych w związku z doznanym wypadkiem lub chorobą zawodową. Powinny one być jednak potwierdrzone rachunkiem lub pokwitowaniem.
więcej »
Tak. Pracownikowi poszkodowanemu przy pracy przysługuje zwrot wszelikich kosztów związanych z zakupem lekarstw, sprzętu ortopedycznego, przejazdów na wizyty do lekarza oraz innych niezbędnych wydatków poniesionych w związku z doznanym wypadkiem lub chorobą zawodową. Powinny one być jednak potwierdrzone rachunkiem lub pokwitowaniem.
więcej »
Czy mogę wrócić do pracy jeżeli zdrowie mi na to pozwala a moja sprawa przed Workers’ Compensation Board nadal się toczy?
Tak. Będzie to nawet z korzyścią dla Ciebie, ponieważ wszystkie wypłacone zastępcze zarobki za czas niezdolności do pracy są w efekcie końcowym sprawy odliczane od ostatecznie przyznanego przez sąd odszkodowania. Zatem może się okazać, że całe przyznane przez sąd odszkodowanie otrzymałeś w trakcie sprawy w formie zastępczych zarobków.
więcej »
Tak. Będzie to nawet z korzyścią dla Ciebie, ponieważ wszystkie wypłacone zastępcze zarobki za czas niezdolności do pracy są w efekcie końcowym sprawy odliczane od ostatecznie przyznanego przez sąd odszkodowania. Zatem może się okazać, że całe przyznane przez sąd odszkodowanie otrzymałeś w trakcie sprawy w formie zastępczych zarobków.
więcej »
Co mam zrobić jeżeli mój lekarz przewiduje, że czas mojej niezdolności do pracy może trwać ponad pół roku? Czy mam prawo do dodatkowych świadczeń pieniężnych, które pozwolą mi wyrównać otrzymywane świadczenia z Workers’ Compensation do wysokości m
Jeżeli otrzymłeś informacje od swojego lekarza, że twoja niezdolność do pracy może trwać dlużej niż 6 miesięcy, jeżeli spełniasz wymagane warunki możesz się ubiegać o świadczenie Social Security Disability.
więcej »
Jeżeli otrzymłeś informacje od swojego lekarza, że twoja niezdolność do pracy może trwać dlużej niż 6 miesięcy, jeżeli spełniasz wymagane warunki możesz się ubiegać o świadczenie Social Security Disability.
więcej »
ANDREW KAMINSKI, ESQ
79 Greenpoint Avenue
Brooklyn, New York
Tel: 718-389-0450
Fax: 718-389-0462
Copyright © 2006 Andrzej Kamiński. All Rights Reserved.
web by:
